Español:

La comunidad de personas ciegas de Rey Habilidad y Expresión de Experiencia ha sido establecida por la Sra. Robabeh Safaii y está bajo la cobertura de la organización de bienestar de la ciudad de Rey. La comunidad ha registrado siete años de esfuerzos continuos para mejorar la vida y la preocupación por las personas ciegas. Después de la muerte de la Sra. Safaii, la nueva junta directiva ha continuado de manera honorable y ha tenido mucho éxito; En 1393 crearon puestos de trabajo de empaque y mercadotecnia para más de treinta personas que trabajaban en un centro de creación de empleos para persianas.

Confianza en el trabajo y la creación de empleo de ciegos y puntos débiles:

La creación de empleos de las persianas que está protegida por la comunidad de personas ciegas de Rey (con permiso de la organización de asistencia social de la ciudad de Rey) ha sido fundada con el propósito de proporcionar ocupación, independencia financiera y orgullo para las personas ciegas, débiles, otras personas con discapacidad y personas capacitadas. la sociedad en conjunto a través de la producción u otras actividades que tengan valores económicos En este centro intentamos crear empleos y, por ende, ingresos de acuerdo con las habilidades y especialidades de las personas.

Se espera que todas las personas con impedimentos visuales, las personas débiles, los discapacitados y otras personas de Irán tengan preocupaciones, independencia financiera y, por lo tanto, sean providentes en sus vidas.

Descripción general

La creación de empleo de las persianas se fundó para la comercialización y distribución de productos culturales y artesanales que requieren las familias. De acuerdo con las limitaciones de las personas ciegas, especialmente el ir y venir, y el marketing personal, decidimos utilizar la palabra influyente de los ciegos y probar este tipo de marketing en asuntos comerciales. Ahora, debido a la retroalimentación positiva de este patrón, podemos mostrar una gran aptitud y el arte de las persianas y relacionarnos con varias empresas y fábricas.

Propósitos de la comunidad.

Placas culturales para mejorar las persianas y las visiones débiles de forma cualitativa.
Reforzar y apoyar las habilidades y aptitudes de los ciegos y de la semana, y mostrárselas a otras personas del país.
Perseguir y exigir los derechos de los ciegos en relación con la ley de protección de los discapacitados y la ley de ciudadanía.
Aumento de la atmósfera de espíritu en las ciegas y en la visión débil de la sociedad a través de la expansión del deporte, pasatiempos saludables y actividades artísticas.
Mejora de las condiciones económicas de las persianas y puntos de vista débiles mediante la creación de empleos y su extensión con respecto a las capacidades y facilidades de la sociedad.
El conocimiento de la sociedad con las habilidades de los ciegos y las miras débiles y su comportamiento lógico en las relaciones sociales.

Métodos

Correlacionando con medios generales y produciendo productos culturales.
Tener seminarios y clases didácticas.
Reuniones y negociaciones con organizaciones y gerentes relacionados para indicar discapacitados
Tener clases educativas, competiciones deportivas, viajes religiosos y recreativos y programas artísticos.
Aceptar las ideas de creación de empleos, intentar encontrar nuevas formas de crear preocupaciones para las personas ciegas y débiles, usar las experiencias de los creadores de empleos y absorber capital para la creación de empleos
Tener programas culturales y artísticos para que las personas ciegas y las personas de la sociedad tengan relaciones mutuas y, por lo tanto, promuevan pensamientos positivos en la sociedad.

Principales miembros de la comunidad.

Zohre Shoori (visores débiles) director, experto cultural y artístico del complejo cultural de Bahman, trabajando con persianas y visiones débiles durante más de 14 años, doctorado en trabajo social en la universidad de uberdin, graduado en sociología de la universidad central de Teherán y graduado de licenciatura en ciencias sociales, rama de investigación social, de la universidad Allame Tabatabaii.
Ali Reza Salami (visores débiles) gerente de la junta, empleado, que trabajó en centros especiales para personas ciegas durante más de 14 años, se graduó en el campo de la jurisprudencia y la base jurídica.
Saiid Azarkhosh (visores débiles), contable, experto en gestión cultural, trabajando con persianas durante 8 años, 31 años, y atlético
Davood Hosniye (ciego) director principal de la comunidad, abogado, MA graduado en derecho, activo en actividades relacionadas con los ciegos y el protector de los derechos de los discapacitados, especialmente ciegos y puntos de vista débiles
Akbar Anari (ciego) abogado, MA graduado en derecho económico de la Universidad de Beheshti, miembro activo en centros ciegos-específicos y protector de los derechos de los discapacitados, especialmente ciegos y visiones débiles.

Esperamos que con la ayuda de Dios y su compañía vindicemos los derechos de los discapacitados visuales. Deseamos que tenga éxito en su asistencia y ayuda a otros.

Dirección: Desarrollo de emprendimiento social para discapacitados – El tercer decimal – Mahmood square – Javadi The Neighborhood – Tehran _ IRAN

Tel: + 9821-53134 y + 9821-55651065

fax: + 9821-55651066

Correo electrónico: info@tajali.org

Vista: www.tajali.org y www.karafarininabinayan.ir