Italiano:

La comunità cieca di Rey Ability and Experience Expression è stata creata dalla sig.ra Robabeh Safaii ed è sotto la copertura dell’organizzazione della città di Rey. La comunità ha registrato sette anni di sforzi continui per migliorare la vita e la preoccupazione per i ciechi. Dopo la morte della Sig.ra Safaii, il nuovo consiglio di amministrazione ha continuato il suo percorso onorevole e ha avuto molto successo; Nel 1393 hanno creato lavori di confezionamento e marketing per più di trenta persone che lavorano nel centro di creazione di posti di lavoro.

Fiducia in se stessi nel lavoro, ciechi e punti deboli creazione di posti di lavoro:

La creazione di posti di lavoro per non vedenti, protetta dalla comunità di Rey Blind (con autorizzazione dall’organizzazione di welfare di Rey City), è stata fondata con l’obiettivo di fornire assistenza, indipendenza finanziaria e orgoglio per i ciechi, i punti deboli, gli altri disabili e le persone abilitate società insieme attraverso la produzione o altre attività aventi valori economici. In questo centro cerchiamo di creare posti di lavoro e quindi reddito in base alle abilità e alle specialità delle persone.

Si spera che tutti i non vedenti, i punti deboli, i disabili e altre persone dell’Iran abbiano preoccupazioni, indipendenza finanziaria e siano quindi provvidenziali nelle loro vite.

Descrizione generale

La creazione di posti di lavoro per non vedenti fondata per il marketing e la distribuzione di prodotti culturali e artigianali richiesti dalle famiglie. In conformità con le limitazioni dei ciechi, specialmente in corso e in arrivo, e il marketing personale, abbiamo deciso di utilizzare la parola influente dei bui e dimostrare questo tipo di marketing negli affari commerciali. Ora, grazie al feedback positivo di questo modello, possiamo mostrare grande attitudine e arte dei ciechi e correlare con varie aziende e fabbriche.

Scopi della comunità

Piatti culturali per migliorare qualitativamente le persiane e le visioni deboli
Rafforzare e sostenere i ciechi e le attitudini della settimana e le attitudini e mostrarle ad altre persone del paese
perseguire e impegnare i diritti dei ciechi in merito alla legge sulla protezione degli invalidi e alla legge sulla cittadinanza
Aumentare l’atmosfera di esprit nei ciechi e nei luoghi deboli della società attraverso la distesa dello sport, il passatempo sano e le attività artistiche
Migliorare le condizioni economiche dei ciechi e dei punti deboli mediante la creazione di posti di lavoro e la sua estensione riguardo alle capacità e alle strutture della società
La conoscenza della società con i ciechi e le capacità visive deboli e comportarsi logicamente nei rapporti sociali

metodi

Correlazione con i media generali e produzione di prodotti culturali
Avere seminari e lezioni didattiche
Avere incontri e negoziazioni con organizzazioni e manager correlati sull’indicazione dei disabili
Avere lezioni di educazione, gare sportive, viaggi religiosi e ricreativi e programmi artistici
Accettare le idee per la creazione di posti di lavoro, tentare di trovare nuovi modi per creare preoccupazioni per i ciechi e gli aspetti deboli, utilizzare le “esperienze” dei creatori di posti di lavoro e assorbire il capitale per la creazione di posti di lavoro
Avere programmi culturali e artistici in modo che i ciechi e le persone della società abbiano relazioni reciproche e, quindi, promuovano pensieri positivi nella società

Principali membri della comunità

Zohre Shoori (regista debole) regista, esperto artistico-culturale del complesso culturale Bahman, lavora con ciechi e punti deboli per più di 14 anni, laureato in scienze sociali presso l’università uberdin, laureato in sociologia all’Università di Teheran Centrale e laureato in BA in scienze sociali, ramo di ricerca sociale, dall’università di Allame Tabatabaii.
Ali Reza Salami (punti deboli) responsabile del consiglio, dipendente, che lavora in centri ciechi speciali per più di 14 anni, laureato in giurisprudenza e giurisprudenza.
Ragioniere di Saiid Azarkhosh (punti deboli), esperto di gestione culturale, che lavora con i bui per 8 anni, 31 anni e atletico
Davood Hosniye (cieco) direttore principale della comunità, avvocato, MA laureato in giurisprudenza, attivo in attività legate ai ciechi e al protettore dei diritti degli invalidi, specialmente ciechi e punti deboli
Akbar Anari (cieco) avvocato, MA si è laureato in diritto economico presso l’università di Beheshti, membro attivo in centri ciechi specifici e protettore dei diritti dei disabili, in particolare ciechi e punti deboli.

Si spera che con l’aiuto di Dio e la vostra compagnia rivendicheremo i diritti degli ipovedenti. Vi auguriamo di avere successo nella vostra presenza e di aiutare gli altri.

Indirizzo: Costruzione dell’imprenditorialità sociale per disabili – Il terzo decimale – Piazza Mahmood – Javadi The Neighborhood – Teheran _ IRAN

Tel: + 9821-53134 e + 9821-55651065

fax: + 9821-55651066

Email: info@tajali.org

Vista: www.tajali.org e www.karafarininabinayan.ir